少子高齢化対策や働き方改革の推進、コンプライアンスの強化などを背景に労働社会保険関係法令の制定・改訂は益々活発になっています。
こうしたなか、タイムリーな情報提供や誠実に対応してくれる相談先など、確保されていますか。また、労働諸条件の見直しや従業員の日常管理、人材育成の推進、職場風土の改善なども含め、
事業を営むなかで、日々発生する様々な問題や課題に対し、訴訟など大きな問題にすることなく、
労使双方が納得いく解決策を提案できる社労士をお探しではないでしょうか。
私は３０年間、製造業の現場で一貫して労務管理の分野を担当してきました。
「現場を知っている」社労士、実践で得たノウハウで、是非皆さまのお手伝いをさせてください。