労務管理相談・対応（労働顧問）

「現場は生きもの」と言われるように、職場では日々色んなことがあり、放置することなく
前向きに対処していく姿勢が必要です。
例えば、勤務時間帯など労働条件の見直し、現場監督体制の検討、働き方に応じた労働契約や
人材の育成、問題ある従業員への対応、上司部下関係の改善やハラスメントの防止、人事評価、
長期休務者や精神系疾患者への接し方、会社ルールの見直し等々、悩み事あれば何でもご相談
ください。
長年の現場経験から、四角四面でなく柔軟に適正且つ円満な解決策を提案できると考えています。